“我不仅是一名护士，我还是一名健康管理师”。这句话，以后将成为护士的标配

近年来有越来越多的护士报考“健康管理师”，不仅是因为国家对健康管理的重视，更是因为护士需要健康管理师，还有，涨工资。

以及“健康管理师”广阔的就业前景。为了更多“白衣天使”能享受到“健康管理师”带来的好处，今天小编就来扒一扒护士报考“健康管理师”的好处吧~

  医院的重视和培养  

请看下图，复旦附属中山南院健康管理中心招聘护士时明文规定了，拥有“健康管理师”证书的优先录取。

包括华西医院在内的很多医院在招聘护士时，都会优先录取拥有“健康管理师”证书的。

个别医院对拥有“健康管理师”证书的护士甚至会有奖金补贴。

所以可以看出，“健康管理师”证书对护士的就业越来越重要了。

或许未来的某一天，没有“健康管理师”证书的护士将没有医院录取。

三级以上医院都强制要求配备“健康管理科室”，如果有“健康管理师”证书的护士可以优先考虑录取。

护士的转行难问题一直都很严峻，离开了医学大专文凭难找工作，当护士又难以晋升，这难倒了很多人。

但如今不一样了，考取了“健康管理师”证书不仅可以锦上添花，还可以利用本身的专业优势优先找到“健康管理师”的工作。

上夜班对女护士本身就不友好，皮肤差黑眼圈都是常态的，严重的甚至还会内分泌失调。

但“健康管理科室”是不需要上夜班的。这样不仅把夜生活还给了护士，更保障了她们的身体健康。

  工作轻松，收入高  

相比于护士需要经常值夜班，写报告和考核；“健康管理师”的工作可谓是轻松多了。

“健康管理师”需要根据每位服务对象制定专属的健康管理方案，并监测服务对象的健康状况，帮助服务对象达到健康的状态。

然而“健康管理师”的薪资待遇比护士的薪资待遇高了许多。

拿北京东燕郊的护士工资举例，一个月平均收入在5000-7000，而“健康管理师”的收入在10000元左右。

其次，护士的发展空间相对于较小，晋升慢，时间长。

而“健康管理师”的发展前景却是一片光明。国家重视，政府补贴，环境所需，可谓是前途无量。

  政府和各地人社局的补贴  

“健康管理师”的补贴属于人社部失业保险技能提升补贴，只要保险上满12个月，并取得“健康管理师”资格证就能根据当地政策领取2000-4290的补贴。

不仅广东省提高了“健康管理师”的补贴，深圳市更是把“健康管理师”的补贴提升到了4290元，相当于本科应届毕业生的月平均工资了！

  符合国家政策发展  

自从“十三五”提出“健康中国”后，中国大力推行“健康中国”行动，重视“健康管理”。

“健康管理师”对慢性病的管理与“健康中国”行动中慢性病部分的需求不谋而合

。所以“健康管理师”的兴起符合时代的发展需求。发展前程必定是光明的。自从中国全面小康实现后，人们更加注重健康管理。越来越多的人开始找“健康管理师”进行健康管理，所以“健康管理师”的需求量也在不断增加。

“十四五”提出的“家庭式医生”普及到75%的家庭。按照中国14亿人口来算，4.8亿个家庭，每位“健康管理师”负责200-300个家庭，那我们一共需要120万名健康管理师。

所以无论是需求还是发展前景，“健康管理师”都是一片光明的。

小小的一张“健康管理师”证书，不仅提升了自身的学识，还能填满钱包。

正所谓“技多不压身”，何况是能丰富钱包的技能呢!希望本文可以帮助各位“白衣天使”更深入的了解到“健康管理师”的益处~