我国老龄化状况有多严重?用一张图表即可表明。

 

 

根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》预测,到2035年老年人口将达到4亿人!

其中人群中失能、半失能的老人数量会进一步增多。老龄化趋势将会愈演愈烈。

 

那么问题来了,我国现有养老资源已经难以应对如此大量的养老需求,这该怎么办?

 

 1.健康管理师:应对人口老龄化的抢手职业 

 

很多同学都听说健康管理师挺火的,待遇不错就来报考,但健康管理师为什么这么抢手?

 

那就不得不提到我国的老龄化现状了。

 

我国已经步入老龄社会,到2025年将接近4亿老人。如何解决养老问题,是国家的头等大事。

 

国务院在《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》中指出:养老服务有效供给不足,质量效益不高,人才队伍短缺,基层基础比较薄弱。

 

这里的人才短缺不是医学生短缺,而是健康管理型人才短缺。

 

大家想想自己身边的老人,大多都有高血压、糖尿病等慢性疾病,一有毛病就往大医院去看,到了医院就得拍片子,最后医生给出的建议也只能是按时吃药,保持良好的健康习惯。

 

因为慢性病不是做手术,找医生一次看了就能好的,日常中的护理也很重要。

 

而健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。

 

不仅可以从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估,还可以进行健康咨询、指导和危险因素干预以及健康维护。

 

对于需要慢性病调理,并且进行定期体验,预测病情的老年人来说,无疑是对症下药。

 

国家有多重视养老问题,就有多重视健康管理师等健康管理职业。

 

2.养老产业规模壮大,健康管理师前景可观 

 随着人口老龄化的发展,我国的养老产业比例也随之提高。

2亿,这是目前我国65岁及以上人口的数量。

沉甸甸的数据背后是高达千亿元的养老产业市场。据可靠预测,到2025年,预计这一市场将增至2万亿元左右。如此巨大的老龄人口数量背后,是庞大的养老产业链。

健康管理师就是养老产业链里必不可缺的一环。

目前我国的社区养老计划正盛行。

很多社区医院、社区中心会派健康管理师人才为社区老年人、慢性病人提供健康检测、疾病预防、营养膳食方案定制等服务。

“医养结合”不仅缓解了基础医疗压力,还能及时预测病情,预防慢性病的恶化。以前的老人有健康管理的意识,但缺乏专业知识的指导,经常被卖保健品的欺骗也是无奈之举,如今有了国家颁发证书正规认定的健康管理师,也不用担心走弯路了,所以健康管理师在我国一线城市的试点中,获得了良好口碑。相信在不久的以后,健康管理师会成为养老行业的必须岗位,前提岗位。

 

 3.养老任重道远,健康管理师人才缺口巨大 

 去年11月30日,人民日报就曾发表过文章,文中指出:

随着经济社会发展和居民收入水平提高,我国生活性服务业需求激增,在人口老龄化加快发展的背景下,养老看护、康复护理服务等需求日益增长,但与之相对的却是国内持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的专业人才严重不足,国内健康人才缺口十分巨大。

据目前可靠估算,健康管理人才缺口至少一千万,健康管理师缺口两百到三百万。

养老基数大,再加上现代社会慢性病的增多,健康管理师人才供不应求,虽然报考的人数每年都在增多,但还没像教师证、公务员一样普及,不了解这一职业的年轻人占大多数。

  

但,巨大的缺口意味着巨大的机会。

健康管理人才是市场上稀缺的人力资源,所以还在观望的同学可以尽快做决定,在健康管理师人才涌入市场之前,越早报考,越早抓住这波红利!