我国老龄化状况有多严重？用一张图表即可表明。

根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》预测，到2035年老年人口将达到4亿人！

其中人群中失能、半失能的老人数量会进一步增多。老龄化趋势将会愈演愈烈。

那么问题来了，我国现有养老资源已经难以应对如此大量的养老需求，这该怎么办？

很多同学都听说健康管理师挺火的，待遇不错就来报考，但健康管理师为什么这么抢手？

那就不得不提到我国的老龄化现状了。

我国已经步入老龄社会，到2025年将接近4亿老人。如何解决养老问题，是国家的头等大事。

国务院在《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》中指出:养老服务有效供给不足，质量效益不高，人才队伍短缺，基层基础比较薄弱。

这里的人才短缺不是医学生短缺，而是健康管理型人才短缺。

大家想想自己身边的老人，大多都有高血压、糖尿病等慢性疾病，一有毛病就往大医院去看，到了医院就得拍片子，最后医生给出的建议也只能是按时吃药，保持良好的健康习惯。

因为慢性病不是做手术，找医生一次看了就能好的，日常中的护理也很重要。

而健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。

不仅可以从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估，还可以进行健康咨询、指导和危险因素干预以及健康维护。

对于需要慢性病调理，并且进行定期体验，预测病情的老年人来说，无疑是对症下药。

国家有多重视养老问题，就有多重视健康管理师等健康管理职业。

 随着人口老龄化的发展，我国的养老产业比例也随之提高。

2亿，这是目前我国65岁及以上人口的数量。

沉甸甸的数据背后是高达千亿元的养老产业市场。据可靠预测，到2025年，预计这一市场将增至2万亿元左右。如此巨大的老龄人口数量背后，是庞大的养老产业链。

健康管理师就是养老产业链里必不可缺的一环。

目前我国的社区养老计划正盛行。

很多社区医院、社区中心会派健康管理师人才为社区老年人、慢性病人提供健康检测、疾病预防、营养膳食方案定制等服务。

“医养结合”不仅缓解了基础医疗压力，还能及时预测病情，预防慢性病的恶化。以前的老人有健康管理的意识，但缺乏专业知识的指导，经常被卖保健品的欺骗也是无奈之举，如今有了国家颁发证书正规认定的健康管理师，也不用担心走弯路了，所以健康管理师在我国一线城市的试点中，获得了良好口碑。相信在不久的以后，健康管理师会成为养老行业的必须岗位，前提岗位。

 去年11月30日，人民日报就曾发表过文章，文中指出：

随着经济社会发展和居民收入水平提高，我国生活性服务业需求激增，在人口老龄化加快发展的背景下，养老看护、康复护理服务等需求日益增长，但与之相对的却是国内持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的专业人才严重不足，国内健康人才缺口十分巨大。

据目前可靠估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。

养老基数大，再加上现代社会慢性病的增多，健康管理师人才供不应求，虽然报考的人数每年都在增多，但还没像教师证、公务员一样普及，不了解这一职业的年轻人占大多数。

但，巨大的缺口意味着巨大的机会。

健康管理人才是市场上稀缺的人力资源，所以还在观望的同学可以尽快做决定，在健康管理师人才涌入市场之前，越早报考，越早抓住这波红利！