我国老龄化状况有多严重？用一张图表即可表明。
根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》预测，到2035年老年人口将达到4亿人！
其中人群中失能、半失能的老人数量会进一步增多。老龄化趋势将会愈演愈烈。
那么问题来了，我国现有养老资源已经难以应对如此大量的养老需求，这该怎么办？
1.健康管理师:应对人口老龄化的抢手职业
很多同学都听说健康管理师挺火的，待遇不错就来报考，但健康管理师为什么这么抢手？
那就不得不提到我国的老龄化现状了。
我国已经步入老龄社会，到2025年将接近4亿老人。如何解决养老问题，是国家的头等大事。
国务院在《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》中指出:养老服务有效供给不足，质量效益不高，人才队伍短缺，基层基础比较薄弱。
这里的人才短缺不是医学生短缺，而是健康管理型人才短缺。
大家想想自己身边的老人，大多都有高血压、糖尿病等慢性疾病，一有毛病就往大医院去看，到了医院就得拍片子，最后医生给出的建议也只能是按时吃药，保持良好的健康习惯。
因为慢性病不是做手术，找医生一次看了就能好的，日常中的护理也很重要。
而健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
不仅可以从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估，还可以进行健康咨询、指导和危险因素干预以及健康维护。
对于需要慢性病调理，并且进行定期体验，预测病情的老年人来说，无疑是对症下药。
2.养老产业规模壮大，健康管理师前景可观
随着人口老龄化的发展，我国的养老产业比例也随之提高。
2亿，这是目前我国65岁及以上人口的数量。
沉甸甸的数据背后是高达千亿元的养老产业市场。据可靠预测，到2025年，预计这一市场将增至2万亿元左右。如此巨大的老龄人口数量背后，是庞大的养老产业链。
健康管理师就是养老产业链里必不可缺的一环。
目前我国的社区养老计划正盛行。
很多社区医院、社区中心会派健康管理师人才为社区老年人、慢性病人提供健康检测、疾病预防、营养膳食方案定制等服务。
“医养结合”不仅缓解了基础医疗压力，还能及时预测病情，预防慢性病的恶化。以前的老人有健康管理的意识，但缺乏专业知识的指导，经常被卖保健品的欺骗也是无奈之举，如今有了国家颁发证书正规认定的健康管理师，也不用担心走弯路了，所以健康管理师在我国一线城市的试点中，获得了良好口碑。相信在不久的以后，健康管理师会成为养老行业的必须岗位，前提岗位。
3.养老任重道远，健康管理师人才缺口巨大
去年11月30日，人民日报就曾发表过文章，文中指出：
随着经济社会发展和居民收入水平提高，我国生活性服务业需求激增，在人口老龄化加快发展的背景下，养老看护、康复护理服务等需求日益增长，但与之相对的却是国内持有营养师、健康管理师、康复理疗师等证书的专业人才严重不足，国内健康人才缺口十分巨大。
据目前可靠估算，健康管理人才缺口至少一千万，健康管理师缺口两百到三百万。
养老基数大，再加上现代社会慢性病的增多，健康管理师人才供不应求，虽然报考的人数每年都在增多，但还没像教师证、公务员一样普及，不了解这一职业的年轻人占大多数。
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